12月15日，學校召開中層后備干部領導小組辦公室工作會議，校黨委書記左惟，校黨委副書記、紀委書記盛邦躍出席會議。會上，左惟對領導小組辦公室開展具體工作提出了明確要求。

左惟強調(diào)，中層后備干部隊伍推薦工作，是關系學校建設發(fā)展和干部隊伍建設的重要基礎性工作，對進一步拓寬我校干部選拔任用視野，著力培養(yǎng)選拔一批素質(zhì)高、能力強、業(yè)務精、作風硬的優(yōu)秀后備干部和骨干，具有重要戰(zhàn)略意義。他要求，領導小組辦公室要以高度的責任心和使命感投入工作；要注意區(qū)分后備干部與干部選拔任用的考察方式方法，注重從基本素質(zhì)與發(fā)展?jié)摿Ψ矫孢M行考察，對思想政治素質(zhì)、性格及行為特點、思維方式方法、溝通協(xié)調(diào)能力、解決實際問題能力和在大是大非面前的原則立場等方面綜合考察分析；要充分醞釀討論，針對推薦過程中出現(xiàn)的問題及時溝通交流，形成共識；要切實擔負責任，注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，高效率高質(zhì)量地完成后備干部推薦工作。

據(jù)悉，日前，學校黨委從戰(zhàn)略全局的高度下發(fā)了《關于做好中層后備干部推薦工作的通知》（黨發(fā)[2016]86號），以進一步加強新形勢下學校黨建和思想政治工作，推進干部人事制度改革，夯實組織基礎，建設一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)干部儲備隊伍，為我校建設********提供堅強的組織保障。