11月22日至23日，南京農(nóng)業(yè)大學(xué)第五屆教職工代表大會(huì)第十次會(huì)議在我校召開。校領(lǐng)導(dǎo)左惟、周光宏、徐翔、戴建君、丁艷鋒、董維春，校學(xué)術(shù)委員會(huì)主任沈其榮，校黨委常委、校長(zhǎng)助理劉營(yíng)軍，校長(zhǎng)助理陳發(fā)棣出席會(huì)議。教職工正式代表112人參加會(huì)議，部分特邀代表、列席代表列席會(huì)議。劉營(yíng)軍主持會(huì)議。

22日下午召開第一次全體代表會(huì)議，副校長(zhǎng)董維春宣讀《<南京農(nóng)業(yè)大學(xué)人事制度改革實(shí)施意見(jiàn)>的說(shuō)明》（以下簡(jiǎn)稱《說(shuō)明》）。董維春在《說(shuō)明》中介紹了《實(shí)施意見(jiàn)》的起草背景及過(guò)程，并對(duì)其基本思路和框架進(jìn)行了詳細(xì)的解釋說(shuō)明。董維春強(qiáng)調(diào)，《實(shí)施意見(jiàn)》的基本思路由三大機(jī)制構(gòu)成，即“多元聘用機(jī)制”、“績(jī)效考核機(jī)制”和“分配激勵(lì)機(jī)制”。他指出，新的人事制度分別改革了聘用制度，建立基于崗位分類管理的多元聘用機(jī)制；改革考核制度，建立績(jī)效導(dǎo)向的考核評(píng)價(jià)機(jī)制；改革分配制度，建立獎(jiǎng)懲結(jié)合的績(jī)效激勵(lì)機(jī)制。他希望代表們能夠暢所欲言、群策群力，多為《實(shí)施意見(jiàn)》提出寶貴意見(jiàn)。

第一次全體代表會(huì)議結(jié)束后，教職工代表分為9組召開分團(tuán)討論會(huì)議，共商學(xué)校人事制度改革實(shí)施意見(jiàn)。

校黨委書記左惟主持主席團(tuán)會(huì)議，并聽(tīng)取了代表團(tuán)討論情況匯報(bào)。

在23日下午召開的第二次全體代表會(huì)議上，人事處處長(zhǎng)包平宣讀《關(guān)于<南京農(nóng)業(yè)大學(xué)人事制度改革實(shí)施意見(jiàn)>的修改說(shuō)明》（以下簡(jiǎn)稱《修改說(shuō)明》）。包平在《修改說(shuō)明》中指出，第五屆教代會(huì)第十次會(huì)議分團(tuán)討論及主席團(tuán)會(huì)議共收集建議和意見(jiàn)17條，經(jīng)歸納形成6類問(wèn)題，分別為明確教授給本科生上課任務(wù)、教學(xué)工作績(jī)效評(píng)價(jià)質(zhì)與量的問(wèn)題、學(xué)校相關(guān)細(xì)則的制定和事實(shí)問(wèn)題、學(xué)院實(shí)施細(xì)則的合法性程序、年度考核與年度績(jī)效考核之間的關(guān)系、績(jī)效津貼發(fā)放的表述等，并對(duì)以上問(wèn)題分別給予修改說(shuō)明。

大會(huì)以投票方式表決通過(guò)了《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)人事制度改革實(shí)施意見(jiàn)》。